Jeśli do końca roku nie udało się wykorzystać całego urlopu wypoczynkowego, powstaje tzw. urlop zaległy. Gdy taki urlop zostanie odłożony zbyt długo, pracodawca naraża się na naruszenie przepisów, a pracownik często niepotrzebnie traci kontrolę nad terminem wolnego. Najważniejsza zasada jest prosta: zaległy urlop co do zasady trzeba wykorzystać…
Czytaj dalej
