Kto płaci wypadkowe ZUS czy pracodawca – jak działa ubezpieczenie wypadkowe?

Czy „wypadkowe” płaci ZUS, czy pracodawca? Zależy, o czym dokładnie mowa: składkę na ubezpieczenie wypadkowe finansuje…

Czytaj dalej

Co wlicza się do stażu pracy w budżetówce – praktyczny przewodnik dla zatrudnionych

Staż pracy w budżetówce liczy się według konkretnych reguł i dokumentów, a nie „na oko”. Ma…

Czytaj dalej

Czy renta chorobowa wlicza się do emerytury – jak wpływa na świadczenie

„Renta chorobowa” to potoczne określenie, pod którym kryją się różne świadczenia, a od tego zależy odpowiedź…

Czytaj dalej

Czy urlopu na żądanie można odmówić – prawa pracownika i pracodawcy

Urlop na żądanie miał być wentylem bezpieczeństwa: cztery dni w roku, które można uruchomić „na już”,…

Czytaj dalej

Jak zostać radcą prawnym – wymagania, aplikacja, egzaminy

Czy wiesz że tytuł radcy prawnego nie jest „z automatu” po studiach, tylko wymaga przejścia przez…

Czytaj dalej

Czy dzień próbny jest płatny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Dzień próbny bywa przedstawiany jako „sprawdzenie się w praktyce”, ale w polskich realiach prawnych szybko pojawia…

Czytaj dalej

Czy można pracować na emeryturze – limity dorabiania i rozliczanie z ZUS

Czy da się dorabiać na emeryturze i nie wpaść w kłopoty z ZUS? Da się —…

Czytaj dalej

Czy pracodawca może odmówić urlopu wychowawczego – kiedy ma do tego prawo?

Urlop wychowawczy bywa traktowany jak „automatyczne” uprawnienie rodzica. W praktyce pojawia się napięcie: pracownik planuje opiekę…

Czytaj dalej

Czy w Sylwestra się pracuje – prawa pracownika w ostatni dzień roku

Sylwester bywa nieoczywisty, nerwowy i pełen wyjątków w kontekście pracy. Nieoczywisty jest dlatego, że 31 grudnia…

Czytaj dalej

Czy trzeba odrabiać chorobowe do emerytury – jak zwolnienie wpływa na staż?

Hasło „odrabianie chorobowego do emerytury” wraca regularnie, bo w Polsce funkcjonują równolegle dwa porządki: staż pracy…

Czytaj dalej

Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione od soboty – jak liczy się L4

Zwolnienie lekarskie potocznie nazywane L4 budzi emocje szczególnie wtedy, gdy pojawia się „na weekend”: od soboty…

Czytaj dalej

Czy renta rodzinna wlicza sie do lat pracy – wpływ na emeryturę

„Lata pracy” brzmią jak proste pytanie, ale w systemie ZUS kryją się pod tym co najmniej…

Czytaj dalej

Ile może trwać okres próbny – limity i wyjątki w Kodeksie pracy

Czy okres próbny może trwać dłużej niż 3 miesiące? Nie — co do zasady Kodeks pracy…

Czytaj dalej

Czy na urlopie bezpłatnym można podpisać umowę o pracę – ważne konsekwencje prawne

Urlop bezpłatny bywa traktowany jak „pauza w zatrudnieniu”, ale prawnie to nadal trwający stosunek pracy –…

Czytaj dalej

Czy można wziąć ślub na zwolnieniu lekarskim – konsekwencje dla pracownika

Zwolnienie lekarskie (L4) bywa traktowane jak „czas prywatny”, ale w praktyce jest to okres, w którym…

Czytaj dalej

Czy wypowiedzenie umowy o pracę trzeba dostarczyć osobiście – co mówi prawo?

Wypowiedzenie umowy o pracę potrafi „utknąć” nie przez treść, tylko przez sposób doręczenia. Drugie zdanie doprecyzowujące:…

Czytaj dalej

Jak zostać adwokatem – droga zawodowa krok po kroku

Najpierw trzeba skończyć 5-letnie studia prawnicze, potem przejść przez 3-letnią aplikację adwokacką, a na końcu zdać…

Czytaj dalej

Czy pracodawca może zmusić do urlopu?

Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? To pytanie powraca przy każdym kryzysie gospodarczym, spadku zamówień…

Czytaj dalej

Czy L4 można wystawić wstecz?

Wystawienie L4 „wstecz” pojawia się zwykle wtedy, gdy choroba zaczęła się nagle, a wizyta u lekarza…

Czytaj dalej

Jak długo można pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego – limity, przepisy, konsekwencje

Ani metryka, ani sama decyzja ZUS nie wyznaczają „daty granicznej” na pracę po emeryturze. Po osiągnięciu…

Czytaj dalej

Nie zgadzam się na nowe warunki pracy – co mogę zrobić?

Zmiana warunków pracy potrafi wyglądać niewinnie: „podpisz aneks”, „od przyszłego miesiąca inaczej rozliczamy premię”, „przeniesienie do…

Czytaj dalej

Mandat od sanepidu za pomalowane paznokcie – kiedy grozi kara?

Pomalowane paznokcie rzadko są „problemem same w sobie”, a częściej stają się symbolem szerszego sporu: gdzie…

Czytaj dalej

Kod 2 na zwolnieniu lekarskim – co oznacza dla pracownika

Popularne jest błędne założenie, że kod 2 na zwolnieniu lekarskim oznacza „wolne bez ograniczeń” i daje…

Czytaj dalej

Czy rejestratorka medyczna to personel medyczny – przepisy i obowiązki

Celem jest szybkie ustalenie, czy rejestratorka medyczna ma status personelu medycznego w rozumieniu przepisów. Przeszkodą bywa…

Czytaj dalej

Jak wygląda rozprawa w sądzie pracy – przebieg krok po kroku

Wiele osób zakłada, że rozprawa w sądzie pracy wygląda jak w filmie: szybkie pytania, jedna scena…

Czytaj dalej

Czy pracodawca ma prawo wglądu do dokumentacji medycznej pracownika – granice kontroli

W relacji pracodawca–pracownik zdrowie pojawia się częściej, niż wielu osobom się wydaje: badania medycyny pracy, zwolnienia…

Czytaj dalej

Czy l4 wlicza się do lat pracy – zasady i wyjątki

W praktyce pytanie „czy L4 wlicza się do lat pracy” jest skrótem myślowym, bo „lata pracy”…

Czytaj dalej

Czy staż wlicza się do emerytury – jakie okresy są uwzględniane?

„Staż” brzmi jak coś oczywistego: praca, obowiązki, często pełny etat w praktyce. Problem w tym, że…

Czytaj dalej

Czy macierzyński wlicza się do lat pracy – wpływ na staż i uprawnienia

W pytaniu „czy macierzyński wlicza się do lat pracy” kryje się kilka różnych definicji stażu. Staż…

Czytaj dalej

Ile jest płatny urlop ojcowski – aktualne zasady i stawki

Urlop ojcowski jest płatny w wysokości 100% podstawy zasiłku i trwa łącznie 14 dni. To realnie…

Czytaj dalej

Czy pracodawca może badać alkomatem – jakie warunki musi spełnić?

Kontrola trzeźwości w pracy przestała być „szarą strefą” prawa, ale wciąż budzi spory: czy pracodawca może…

Czytaj dalej

Czy można skrócić L4 – zasady i konsekwencje

Czy można skrócić L4 i wrócić do pracy wcześniej niż wpisano w zwolnieniu? Problem pojawia się…

Czytaj dalej

Od kiedy płaci ZUS za L4 – terminy i warunki wypłaty

W polskim systemie „L4” to nie jeden rodzaj wypłaty, tylko dwa różne świadczenia, a to od…

Czytaj dalej

Ile płatna jest opieka na dziecko – komu przysługuje i na jakich zasadach?

Nie każdy rodzic musi brać urlop wypoczynkowy, gdy dziecko zachoruje albo gdy nagle „wysypie się” opieka.…

Czytaj dalej

Czas pracy nauczyciela – jak naprawdę wygląda w praktyce

Czas pracy nauczyciela od lat wraca w debacie publicznej, bo w zderzeniu z innymi zawodami wygląda…

Czytaj dalej

Czy umowa zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych – warunki i ograniczenia

„Czy umowa zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych?” – to pytanie wraca, bo zlecenia bywają…

Czytaj dalej

Czy urlop szkoleniowy jest płatny – komu przysługuje i na jakich zasadach

Wokół pytania, czy urlop szkoleniowy jest płatny, narasta sporo nieporozumień, bo w obiegu funkcjonują równolegle: ustawowe…

Czytaj dalej

Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego a renta – co dalej zrobić?

Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego potrafi wywrócić plan leczenia i budżet domowy w jednym ruchu. Najczęściej problem nie…

Czytaj dalej

Czy na zwolnieniu lekarskim można zwolnić pracownika – ochrona przed wypowiedzeniem

Zwolnienie lekarskie (L4) kojarzy się z „tarczą” przed utratą pracy. W praktyce ta tarcza działa, ale…

Czytaj dalej

Ubezpieczenie chorobowe na umowie zlecenie – komu przysługuje i kiedy

Ubezpieczenie chorobowe na umowie zlecenie działa wtedy, gdy zleceniobiorca zgłosi się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i…

Czytaj dalej

Pozew do sądu pracy – wzór darmowy do pobrania

Pozew do sądu pracy to podstawowy dokument, od którego zaczyna się sądowe dochodzenie roszczeń pracowniczych –…

Czytaj dalej