Czy „wypadkowe” płaci ZUS, czy pracodawca? Zależy, o czym dokładnie mowa: składkę na ubezpieczenie wypadkowe finansuje…
Czytaj dalejKategoria: Kodeks pracy
Co wlicza się do stażu pracy w budżetówce – praktyczny przewodnik dla zatrudnionych
Staż pracy w budżetówce liczy się według konkretnych reguł i dokumentów, a nie „na oko”. Ma…
Czytaj dalej
Czy renta chorobowa wlicza się do emerytury – jak wpływa na świadczenie
„Renta chorobowa” to potoczne określenie, pod którym kryją się różne świadczenia, a od tego zależy odpowiedź…
Czytaj dalej
Czy urlopu na żądanie można odmówić – prawa pracownika i pracodawcy
Urlop na żądanie miał być wentylem bezpieczeństwa: cztery dni w roku, które można uruchomić „na już”,…
Czytaj dalej
Jak zostać radcą prawnym – wymagania, aplikacja, egzaminy
Czy wiesz że tytuł radcy prawnego nie jest „z automatu” po studiach, tylko wymaga przejścia przez…
Czytaj dalej
Czy dzień próbny jest płatny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Dzień próbny bywa przedstawiany jako „sprawdzenie się w praktyce”, ale w polskich realiach prawnych szybko pojawia…
Czytaj dalej
Czy można pracować na emeryturze – limity dorabiania i rozliczanie z ZUS
Czy da się dorabiać na emeryturze i nie wpaść w kłopoty z ZUS? Da się —…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może odmówić urlopu wychowawczego – kiedy ma do tego prawo?
Urlop wychowawczy bywa traktowany jak „automatyczne” uprawnienie rodzica. W praktyce pojawia się napięcie: pracownik planuje opiekę…
Czytaj dalej
Czy w Sylwestra się pracuje – prawa pracownika w ostatni dzień roku
Sylwester bywa nieoczywisty, nerwowy i pełen wyjątków w kontekście pracy. Nieoczywisty jest dlatego, że 31 grudnia…
Czytaj dalej
Czy trzeba odrabiać chorobowe do emerytury – jak zwolnienie wpływa na staż?
Hasło „odrabianie chorobowego do emerytury” wraca regularnie, bo w Polsce funkcjonują równolegle dwa porządki: staż pracy…
Czytaj dalej
Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione od soboty – jak liczy się L4
Zwolnienie lekarskie potocznie nazywane L4 budzi emocje szczególnie wtedy, gdy pojawia się „na weekend”: od soboty…
Czytaj dalej
Czy renta rodzinna wlicza sie do lat pracy – wpływ na emeryturę
„Lata pracy” brzmią jak proste pytanie, ale w systemie ZUS kryją się pod tym co najmniej…
Czytaj dalej
Ile może trwać okres próbny – limity i wyjątki w Kodeksie pracy
Czy okres próbny może trwać dłużej niż 3 miesiące? Nie — co do zasady Kodeks pracy…
Czytaj dalej
Czy na urlopie bezpłatnym można podpisać umowę o pracę – ważne konsekwencje prawne
Urlop bezpłatny bywa traktowany jak „pauza w zatrudnieniu”, ale prawnie to nadal trwający stosunek pracy –…
Czytaj dalej
Czy można wziąć ślub na zwolnieniu lekarskim – konsekwencje dla pracownika
Zwolnienie lekarskie (L4) bywa traktowane jak „czas prywatny”, ale w praktyce jest to okres, w którym…
Czytaj dalej
Czy wypowiedzenie umowy o pracę trzeba dostarczyć osobiście – co mówi prawo?
Wypowiedzenie umowy o pracę potrafi „utknąć” nie przez treść, tylko przez sposób doręczenia. Drugie zdanie doprecyzowujące:…
Czytaj dalej
Jak zostać adwokatem – droga zawodowa krok po kroku
Najpierw trzeba skończyć 5-letnie studia prawnicze, potem przejść przez 3-letnią aplikację adwokacką, a na końcu zdać…
Czytaj dalejCzy pracodawca może zmusić do urlopu?
Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? To pytanie powraca przy każdym kryzysie gospodarczym, spadku zamówień…
Czytaj dalej
Czy L4 można wystawić wstecz?
Wystawienie L4 „wstecz” pojawia się zwykle wtedy, gdy choroba zaczęła się nagle, a wizyta u lekarza…
Czytaj dalej
Jak długo można pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego – limity, przepisy, konsekwencje
Ani metryka, ani sama decyzja ZUS nie wyznaczają „daty granicznej” na pracę po emeryturze. Po osiągnięciu…
Czytaj dalej
Nie zgadzam się na nowe warunki pracy – co mogę zrobić?
Zmiana warunków pracy potrafi wyglądać niewinnie: „podpisz aneks”, „od przyszłego miesiąca inaczej rozliczamy premię”, „przeniesienie do…
Czytaj dalej
Mandat od sanepidu za pomalowane paznokcie – kiedy grozi kara?
Pomalowane paznokcie rzadko są „problemem same w sobie”, a częściej stają się symbolem szerszego sporu: gdzie…
Czytaj dalej
Kod 2 na zwolnieniu lekarskim – co oznacza dla pracownika
Popularne jest błędne założenie, że kod 2 na zwolnieniu lekarskim oznacza „wolne bez ograniczeń” i daje…
Czytaj dalej
Czy rejestratorka medyczna to personel medyczny – przepisy i obowiązki
Celem jest szybkie ustalenie, czy rejestratorka medyczna ma status personelu medycznego w rozumieniu przepisów. Przeszkodą bywa…
Czytaj dalej
Jak wygląda rozprawa w sądzie pracy – przebieg krok po kroku
Wiele osób zakłada, że rozprawa w sądzie pracy wygląda jak w filmie: szybkie pytania, jedna scena…
Czytaj dalej
Czy pracodawca ma prawo wglądu do dokumentacji medycznej pracownika – granice kontroli
W relacji pracodawca–pracownik zdrowie pojawia się częściej, niż wielu osobom się wydaje: badania medycyny pracy, zwolnienia…
Czytaj dalej
Czy l4 wlicza się do lat pracy – zasady i wyjątki
W praktyce pytanie „czy L4 wlicza się do lat pracy” jest skrótem myślowym, bo „lata pracy”…
Czytaj dalej
Czy staż wlicza się do emerytury – jakie okresy są uwzględniane?
„Staż” brzmi jak coś oczywistego: praca, obowiązki, często pełny etat w praktyce. Problem w tym, że…
Czytaj dalej
Czy macierzyński wlicza się do lat pracy – wpływ na staż i uprawnienia
W pytaniu „czy macierzyński wlicza się do lat pracy” kryje się kilka różnych definicji stażu. Staż…
Czytaj dalej
Ile jest płatny urlop ojcowski – aktualne zasady i stawki
Urlop ojcowski jest płatny w wysokości 100% podstawy zasiłku i trwa łącznie 14 dni. To realnie…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może badać alkomatem – jakie warunki musi spełnić?
Kontrola trzeźwości w pracy przestała być „szarą strefą” prawa, ale wciąż budzi spory: czy pracodawca może…
Czytaj dalej
Czy można skrócić L4 – zasady i konsekwencje
Czy można skrócić L4 i wrócić do pracy wcześniej niż wpisano w zwolnieniu? Problem pojawia się…
Czytaj dalej
Od kiedy płaci ZUS za L4 – terminy i warunki wypłaty
W polskim systemie „L4” to nie jeden rodzaj wypłaty, tylko dwa różne świadczenia, a to od…
Czytaj dalej
Ile płatna jest opieka na dziecko – komu przysługuje i na jakich zasadach?
Nie każdy rodzic musi brać urlop wypoczynkowy, gdy dziecko zachoruje albo gdy nagle „wysypie się” opieka.…
Czytaj dalej
Czas pracy nauczyciela – jak naprawdę wygląda w praktyce
Czas pracy nauczyciela od lat wraca w debacie publicznej, bo w zderzeniu z innymi zawodami wygląda…
Czytaj dalej
Czy umowa zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych – warunki i ograniczenia
„Czy umowa zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych?” – to pytanie wraca, bo zlecenia bywają…
Czytaj dalej
Czy urlop szkoleniowy jest płatny – komu przysługuje i na jakich zasadach
Wokół pytania, czy urlop szkoleniowy jest płatny, narasta sporo nieporozumień, bo w obiegu funkcjonują równolegle: ustawowe…
Czytaj dalej
Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego a renta – co dalej zrobić?
Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego potrafi wywrócić plan leczenia i budżet domowy w jednym ruchu. Najczęściej problem nie…
Czytaj dalej
Czy na zwolnieniu lekarskim można zwolnić pracownika – ochrona przed wypowiedzeniem
Zwolnienie lekarskie (L4) kojarzy się z „tarczą” przed utratą pracy. W praktyce ta tarcza działa, ale…
Czytaj dalej
Ubezpieczenie chorobowe na umowie zlecenie – komu przysługuje i kiedy
Ubezpieczenie chorobowe na umowie zlecenie działa wtedy, gdy zleceniobiorca zgłosi się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i…
Czytaj dalej
Pozew do sądu pracy – wzór darmowy do pobrania
Pozew do sądu pracy to podstawowy dokument, od którego zaczyna się sądowe dochodzenie roszczeń pracowniczych –…
Czytaj dalej